Сегодня ни одно учреждение образования не может находиться вне процессов обновления, в том числе и в сфере управления персоналом. В настоящее время не административная воля и нажим выступают движущей силой развития учреждения, а реальный творческий потенциал педагогов, их профессиональный рост, ответственное отношение к работе, способность раскрыть возможности своих воспитанников. А руководитель как "связующее звено" Объединяет отдельных педагогов в команду для достижения общей цели.
Предлагаем читателям опыт работы по командообразованию в дошкольном учреждении, который , тем не менее, будет полезен все управленцам.