Эффективность управленческой деятельности определяется многообразными факторами, одним из которых является навык взаимодействия руководителя с ресурсами. Многочисленные примеры работы руководителей, находящихся в одной и той же организационно-управленческой или деловой ситуации и получающих при этом различные, порой диаметрально противоположные, результаты, говорят о неоспоримой значимости данного навыка. Подчеркнём, что не ресурсы сами по себе, т. е. их наличие или отсутствие, рассматриваются нами в качестве факторов управленческого успеха, а именно умение руководителя взаимодействовать с ними — осуществлять их поиск, актуализацию, адаптацию и применять в своей профессиональной практике.