Деловые, ролевые, ситуационные и другие игры являются неотъемлемой частью процесса обучения, но их использование в практической деятельности руководителя учреждения образования невелико. А ведь это удобная форма работы, которая позволяет согласовывать подходы при формировании команды, осуществлять выбор ценностных оснований совместной деятельности, поиск вариантов и технологий решения профессиональных задач.