В учебном пособии содержатся традиционные и современные представления об управлении организациями, позволяющие выработать у студентов систему управленческих компетенций, соответствующих требованиям времени. Теоретический и практический материал основан на широком использовании мирового и отечественного опыта управления организациями в разных условиях, разной специфики и масштабов деятельности. Рассматривается сущность организации, ее цели, принципы и функции. Показаны традиционные особенности организационного построения и современные организационные структуры, сущность и особенности политического поведения в организациях, социальных отношений и роль фактора времени как важнейшего ресурса современной организации. Излагаются основы принятия решений, использования технологий имиджмейкинга, клиентинга и формирования высокой организационной культуры. Каждая тема включает контрольные вопросы, дискуссионные проблемы, ситуации для анализа и тестовые задания.
Адресуется студентам, слушателям школ бизнеса и управления, аспирантам, преподавателям.