При переходе на экономические методы хозяйствования коренным образом меняется содержание работы с кадрами. В книге рассмотрены психологические аспекты различных направлений работы с кадрами. Наряду с традиционными освещаются и такие, как работа советов трудовых коллективов, демократизация управления кадрами, рассказывается об общественных отделах кадров и др.
Для руководителей предприятий и учреждений, специалистов кадровой службы и НОТ, социологов и психологов, партийно-хозяйственного, профсоюзного актива, пропагандистов.