Предлагаемое издание представляет собой новый вариант ранее изданного и получившего достаточную известность среди читателей и специалистов учебного пособия "Психология управления". В нем, как и в первом издании, главное внимание уделено психологическим проблемам и явлениям, имеющим место в сфере институционального управления, рассмотрению психологических причин, лежащих в основе снижения эффективности деятельности руководителя.
Новым в настоящей работе является ее вторая часть, посвященная анализу целого строя практических вопросов, связанных с психологией управленческой деятельности, с психологическими аспектами принятия управленческих решений и управленческому взаимодействию, подбора, расстановки и аттестации руководителей.
Настоящее издание предназначено для преподавателей ВУЗов, студентов-психологов, аспирантов, специализирующихся в области психологии труда, психологии управления, для исследователей, разрабатывающих проблемы организационной психологии, а также для психологов, практикующих на предприятиях, фирмах, занимающихся подготовкой и консультированием руководителей.